摘要
职位数量: 3
招聘人数: 3
学历要求: 硕士研究生及以上
报名中
截止日期: 2024-11-22
工作地点: 深圳
公告详情
一、医院简介
深圳市南山区妇幼保健院位于全国知名的经济大区、科技强区、创新高地的深圳市南山区,医院前瞰波澜壮阔的深圳湾,背靠风景秀丽的南山,毗邻全国最大口岸之一的深圳湾口岸,承担辖区的妇幼健康公共卫生管理职责,是一所集保健、医疗、科研、教学、培训及技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院。目前,医院正加速推进新址建设,未来将成为开放600张床位的标准化、规范化、智慧化三级甲等妇幼保健院。
二、招聘岗位及需求
1、妇科带头人:
拟聘人数:1
最低学历学位要求:硕士研究生及以上学历学位
专业要求:妇产科学
最低专业技术资格:副主
年龄要求:50岁以下
其他要求:具有丰富的临床工作经验,科学技术领域成绩突出,三级甲等医院工作满5年及以上。
2、妇女保健科学科带头人:
拟聘人数:1
最低学历学位要求:硕士研究生及以上学历学位
专业要求:妇产科学
最低专业技术资格:副主
年龄要求:50岁以下
其他要求:具有丰富的临床工作经验,科学技术领域成绩突出,三级甲等医院工作满5年及以上。
3、中医妇科学科带头人:
拟聘人数:1
最低学历学位要求:硕士研究生及以上学历学位
专业要求:中医学、中西医结合
最低专业技术资格:副主
年龄要求:50岁以下
其他要求:具有丰富的临床工作经验,科学技术领域成绩突出,三级甲等医院工作满5年及以上。
三、岗位基本要求
1.具有良好的政治素质,品学兼优,具有责任心、奉献精神及团队合作精神,自觉遵守国家法律、法规,无不良记录;
2.身体健康,能胜任本职工作;
3.具有报考岗位所要求的资格条件及工作能力。
四、相关待遇
1.提供优厚的薪酬。
2.科研支持:享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励。
3.福利保障:每年安排员工健康体检、提供用餐补助、节假日福利,丰富的工会文体活动。
4.落户及住房保障:协助办理人才落户,申请租住人才周转房;全日制博士入户可申请人才租房和生活补贴;
5.协助申请深圳市特聘岗位及其他人才认定、评审及培训,获评后享受相关补助和待遇。
6.其他奖金福利待遇按医院规章制度执行。
五、招聘程序
01报名时间:
自公告发布之日起,暂无截止时间。
02报名方式:
采用“线上+线下”报名形式。
(1)线上报名:将个人简历、身份证、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、荣誉以及其他岗位条件要求的资料等扫描件整理为一个PDF文档,发送到医院招聘的邮箱nsfyrsk@126.com,邮件标题及文件名称均以“姓名+应聘岗位”命名。
(2)现场报名:本人携带个人简历、身份证、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、荣誉以及其他岗位条件要求的资料等资质材料到招聘现场扫码报名。
六、联系方式:
通过初审后,我们将尽快与您取得联系,邀请您参加面试交流,您也可以通过电话咨询了解相关事宜。
联系人:
联系电话:0755-87857357、87857361、26564579
招聘邮箱:nsfyrsk@126.com
医院网址:www.nsqfy.cn
医院地址:深圳市南山区妇幼保健院湾厦路1号/地铁二号线-东角头站D出口左转
七、医院介绍
发展历程:
医院始建于1986年10月,是深圳市最早获评“二级甲等”的区级妇幼保健院,2017年获批为三级医院,2024年8月被广东省卫健委评定为三级甲等妇幼保健院。历经38年的发展,已经成为一所集保健、医疗、科研、教学、培训及技术指导于一体的专业妇幼保健机构。医院建筑面积约
学科建设:
医院坚持以学科发展和特色专科建设为重点,扎实推动学科建设高质量发展,全面提升临床服务能力。引进中国医学科学院北京协和医院妇科内分泌与生殖中心
医疗质量:
医院坚持不断探索和实践医疗质量安全改进的新方法、新路径,提高医疗质量和管理水平。在国家妇幼机构绩效考核(国考)中连续两年均位于全国前五十强,A+等级,2023年11月参加第十四届中国妇幼健康发展大会,荣获“全国妇幼保健机构绩效考核取得优异成绩”表彰单位;
发展成果:
南山区妇幼保健院是国务院妇女儿童工作委员会授牌的“实施中国妇女、儿童发展纲要(2016-2020年)”国家级示范区、全国首家儿童健康管理示范基地、全国宫颈疾病早诊早治示范基地、广东省妇幼健康优质服务示范区、广东省儿童心理卫生保健示范单位、中山大学深圳出生队列研究中心、中山大学公共卫生学院科研教学基地、中山大学公共卫生学院硕士培养点、广东医科大学硕士培养点、深圳市乳腺癌筛查与早诊早治项目合作单位、深圳市子宫颈癌防治项目试点单位、南山区儿童智力残疾康复技术指导中心、南山区新生儿危重症会诊救治中心。
医院文化:
医院文化氛围浓厚,秉承“呵护生命、促进妇幼身心健康”的使命和“以人为本、尊重生命”宗旨,以“仁爱、博学、精诚、和谐”为院训,确定了“成为妇女儿童健康行业的标杆”的战略目标。医院设有丰富多彩的员工活动,关心爱护员工成长,每年定期组织员工体检,在员工生日、结婚、生育等重要日期开展各类慰问活动,每年举行形式多样的工会活动。
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