为进一步加大人才引进力度，为公立医院创新发展提供人才支撑。经研究，决定为我县公立医院公开招聘32名(县人民医院11名，县中医院21名)高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)招聘范围 硕士研究生及以上学历毕业生。 (二)招聘条件 (一)拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 (二)具有良好的道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和其他条件。 (三)应聘人员年龄在40周岁以下(1981年8月17日及以后出生);博士研究生或具有副高以上专业技术资格的可放宽至45周岁(1976年8月17日及以后出生)。 (四)具备相应的学历、学位(截止2022年7月31日)，所学专业符合招聘岗位要求(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录)。国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。 有下列情形的人员不能报考：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 应聘人员报考的岗位应符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求，不能应聘构成回避关系的岗位。 已聘用为临朐县医疗卫生单位事业编制、控制总量备案制工作人员不得报考。 二、招聘程序 (一)报名时间 2022年8月17日9:00-8月19日17:00 (二)现场资格审查 应聘人员需按招聘岗位要求，在规定时间内(面试前一天)提交临朐县卫健局四楼人事科(临朐县黄龙路645号)进行现场审查。 相关证明的纸质材料主要包括： 1.《2022年度临朐县公立医院招聘高层次专业技术人才报名登记表》(附件2)2份。 2.近期1寸正面免冠照片2张。 3.身份证原件及复印件。 4.毕业证、学位证、研究方向证明原件及复印件。 5.毕业证、学位证网上验证结果。 6.报到证原件及复印件。 7.执业资格证书(或成绩单及合格证明)、住院医师规范化培训合格证书(或成绩单及合格证明)、相关等级考试证书、发表的论文及科研材料、荣誉证书等原件及复印件。 8.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在成绩公布后第三个工作日17:00前提供，届时无法提供的取消聘用资格。 经审查符合报名条件人员按流程进行考试，不符合报名条件的，取消其考试资格。本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合报名条件的应聘人员，随时取消其应聘资格。 应聘人员食宿由招聘单位统一安排，并报销到临朐的往返火车票(最高按硬卧标准)或汽车票。 (三)考试 考试分为笔试和面试，采取先笔试、后面试的办法，均采用百分制计算成绩。考试由县卫健局具体组织，人社部门进行指导监督。 1. 笔试。笔试内容根据报考的专业，分为西医专业基础知识、中医专业基础知识两类。 笔试结束后，根据招聘计划1:3的比例按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人员;经紧缺专业目录备案后，符合条件的岗位比例可放宽为1:2。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。 2. 面试。面试采用结构化面试方式，试题内容为公共题与专业题相结合，主要测试应聘人员的专业知识掌握、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。每名应聘人员的面试时间为10分钟，其中思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。同一岗位如设2个及以上面试室，面试成绩采用修正系数法进行修正。 为确保人员素质，本次面试设定最低分数线70分，低于该分数线者取消招聘资格。 考试(面试、笔试)时间、地点要求等另行通知。 (四)成绩公布 根据考试总成绩由高到低按照招聘计划1:1的比例确定体检考察人员。面试、笔试均采用百分制计分，各占50%计入总成绩，总成绩相同者，以面试成绩高者优先录用。 总成绩以及进入体检考察人员名单将在山东临朐门户网站(http://www.linqu.gov.cn/)“考试信息”栏目公布。 (五)体检考察 进入体检范围的人员，统一组织到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 考察主要是对进入范围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。 按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。 因体检、考察不合格、自动放弃等出现的空缺，按考试总成绩依次等额递补。 (六)公示与聘用 对考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为7个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，填写《事业单位聘用控制总量内人员登记表》。本次公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为12个月。试用期满不合格的，取消其聘用资格。公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。 聘用者学历为全日制博士研究生的，不参加考试，由县卫健局与组织人事部门进行考核，合格的落实事业编制，按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。每月享受3000元博士津贴，期限5年。 聘用者学历为全日制硕士研究生的，在控制总量内进行人员管理。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。每月享受1500元硕士津贴，期限3年(仅限于本次招聘的高层次专业技术人才)。 三、其他 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。 为保障广大考生和考务工作人员身体健康，请参加考试的考生如实填写《考生健康管理信息承诺书》(附件3)。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。 对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。 其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。 本简章由临朐县卫生健康局负责解释。 咨询电话： 0536-3169630 点击查看>>> 1.《2022年临朐县公立医院招聘高层次专业人才需求职位表》 2.《2022年度临朐县公立医院招聘高层次专业人才报名登记表》 3.《考生健康管理信息承诺书》 2022年8月17日 原标题：2022年度临朐县公立医院招聘高层次专业技术人才简章文章来源：http://linqu.gov.cn/lqdt/ksxx/202208/t20220817_764201.html