岗位职责：
1. 组织制订医院人力资源发展中、长期规划，并监督各项计划的实施。
2. 根据医院战略发展，制定医院各项人资行政管理制度；
3. 负责医院人员招聘培训薪酬绩效等相关工作，实施有效的人才引进和储备计划；
4. 负责办理员工的入转调离等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理，档案的建立与管理；
5. 参与组织、协调安排医院的各种会议及大型活动；
6. 负责医院各项日常行政事务管理，统筹安排固定资产、环境维护、办公用品、行政费用控制、后勤保障等事项；
7. 上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业；
2. 熟悉人力资源管理各模块，至少精通2个模块，有医院人资行政相关工作经验优先；
3. 具备较强的领导和管理能力，执行力强，善于沟通；
4. 具有较强的计划协调能力及解决实际问题能力。
备注：
1.薪资范围：基础薪资4000-6000+效益奖金
2.工作地点：重庆市大渡口区十方医院
工作地址：
客服
小程序
公众号
工具箱
微信扫码分享
