2022年黄石大冶市人民医院招聘第二批合同制护士30人公告

发布单位:来源:大冶市人民医院         发布时间:2022-08-22

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

根据工作需要,市人民医院决定面向社会公开招聘30名合同制护理人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 临床护理岗位 二、招聘资格条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.品行端正、遵纪守法; 3.具备岗位所需的专业或技能条件; 4.适应岗位要求的身体条件。 (二)基本资格 1.具备全日制大专及以上学历,除2022年的毕业生外需取得护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明); 2.身体健康,年龄28周岁以下(1994年8月22日之后出生),本科且基础学历为全日制普通高校大专及以上或在三甲综合医院从事临床护理工作五年及以上的年龄放宽至30周岁(1992年8月22日之后出生)。 (三)有下列情形之一的不得报考: 1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,在处分(罚)期内的; 2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的; 3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的; 4.现役军人或在读全日制普通高校的非应届毕业生; 5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为,尚在禁考期内的人员; 6.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的; 7.总医院体系内在编人员。 三、聘用方式 合同聘用制 四、考试方法 采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试主要考察考生的专业基础知识、基本理论、基本技能。面试主要考察考生语言表达、举止仪表、临床应变、解决实际问题能力和业务水平。 五、招聘报名及录取 (一)发布公告 在大冶市人民医院网站发布招聘信息。 (二)报名方式 采取现场报名的方式进行。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息。 1.报名时间:2022年8月23日-8月29日 (工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:30) 2.报名地点:大冶市人民医院人力资源办 (新冶大道5号大冶市总医院行政楼703室) 办公电话:0714-8768291 3.报名及资格审查所需提供的资料: ①大冶市人民医院网站人力资源办板块下载《大冶市人民医院招聘合同制护士报名登记表》纸质版一份(见附件1); ②毕业证原件及复印件一份,学信网证明一份; ③身份证原件及复印件一份; ④护士执业证原件(或护士执业资格考试成绩合格单)及复印件一份; ⑤本人近期一寸照2张(请在照片背面写清姓名); ⑥三甲综合医院从事临床护理工作五年及以上的人员提供养老保险参保凭证; ⑦诚信承诺书一份(见附件2)。 原件审核完毕归还个人,资格审查不合格者,不能报名参加考试。 4.准考证领取时间: 准考证领取时间及地点另行通知。 特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)、48小时核酸阴性证明、健康码绿码参加笔试、面试,证件不全者不得进入考场。 (三)笔试 笔试由市人民医院组织统一命题,笔试主要考察考生的专业基础知识、基本理论、基本技能。全日制普通高校本科学历或在三甲综合医院从事临床护理工作五年及以上的直接面试。招聘笔试不设开考比例,笔试时间及地点详见准考证。 (四)面试 面试由市人民医院统一组织,主要考察应试者的专业水平、解决实际问题能力、语言表达、举止仪表等。按照面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人数,面试人数与招聘岗位数比例低于相应比例的,相应调减岗位计划,面试时间详见准考证。 六、体检 应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算(符合免予笔试资格条件的,综合成绩直接按面试成绩计算)。根据笔试、面试综合成绩,按1:1的比例由高到低确定体检人员(总成绩相同者,笔试成绩高者优先)。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,按综合成绩从高到低依次递补。 七、公示 拟聘用人员名单由市人民医院党委研究确定,并按规定将有关情况在大冶市人民医院网站公示,公示时间为5个工作日。 八、办理相关手续 公示期满无异议的,大冶市人民医院办理相关手续(2022年毕业生待当年取得护士执业资格考试成绩合格证明后5个工作日内办理,当年护士执业资格考试未通过者及当年取得护士执业资格考试成绩合格证明后未在5个工作日内来办理者,视同放弃,不再递补)。 九、聘用期限及待遇 (一)聘用年限每周期三年,试用期六个月。试用期满后进行综合考核,综合考核不合格者可解除劳动合同。 (二)聘用周期满后,根据医院工作需求及个人表现,决定续聘与否。 (三)工资待遇根据大冶市总医院规定的合同制聘用人员工资标准执行。绩效按照医院规定由所在科室发放。 (四)医疗保险、失业保险、生育险均与大冶市人民医院正式职工享受同等待遇,养老保险缴纳企业保险。享受公积金待遇。 十、纪律监督 严肃公开招聘工作纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,取消考试或聘用资格,大冶市人民医院纪检监察办全程监督。 2022年8月22日 附件1:报名登记表 (点击下载 “报名表”) 附件2:诚信承诺书(点击下载 “诚信承诺书”) 原标题: 大冶市人民医院2022年公开招聘第二批合同制护士公告 文章来源:http://rsjky.dyhos.cn/index.php/index-view-aid-2218.html

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
怎样计算退休后可以领多少养老金? 海南三亚退休金计算公式2024最新(自动计算器)镇江社保待遇认证最新操作流程:每年的社保认证具体如何操作,有哪些方法?广州公积金离退休怎么提取?网上可以提取吗?一文告诉你2024~2024年河南焦作4050补贴达到什么条件才能领取?河南焦作4050补贴每月多少钱确定了!2023-2024年贵州安顺社保养老保险缴费基数最新标准公布 广州公积金2024失业怎么提取?网上可以提取吗?附提取流程2023年最新山东德州养老金计发基数 相比去年上涨了多少?嘉兴公积金缴存比例单位和职工必须一致吗?公积金缴存比例怎么调整?附月缴存额查询2024年山西太原灵活就业社保每月需要多少钱?自费灵活就业社保养老缴费档次价格表(全文)女职工在怀孕期间公司能够辞退吗无故被公司辞退,应如何索赔公司用降薪迫使员工离职是否违法企业强制员工内退违规还是违法劳务者受害责任纠纷可以通过诉讼解决吗用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位”,是不是合法的呢劳动纠纷起诉后多久能够审结劳动者损害公司财产是否需要赔偿劳动纠纷起诉多久立案单位不签合同应如何赔偿劳动者公司随意变更员工岗位,是否违反劳动法单位调岗不降薪,劳动者应如何维权职工失误造成损失应如何处理用人单位如何合规地延长工作时间劳动调解有时间限制吗病假需要提前请吗教师158天产假规定家属照顾病人护理费怎么算生育产假的规定是怎样的产假期间是否能获得绩效工资国企改制后特殊工种退休有哪些新规定
哈尔滨事业单位2024年度“丁香人才周”(秋季)引进1938名人才公告黑龙江省集贤县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动引进20名人才公告首都医科大学附属复兴医院2024年9月招聘派遣制医技人员的公告2024年云南红河州委办公室所属事业单位招聘急需紧缺人才公告2024年北京平谷区卫生健康委员会事业单位招聘公告浙江大学软件学院(宁波)管理中心公开招聘事业编制专任教师的公告吉林省临江市事业单位2024年公开招聘69名高层次和急需紧缺人才公告2024年广东肇庆高新区事业单位招聘工作人员64人公告四川省德阳市旌阳区第二人民医院2024年9月招聘2名工作人员(带编上岗)专利审查协作河南中心2025年度专利审查员公开招聘公告中国中医科学院眼科医院急诊科2024年9月招聘1名医师公告湖北省襄阳市中医医院2024年公开招聘3名急需专业技术人才公告(第二批)浙江省台州湾新区卫生事业单位2024年第二轮公开招聘6名卫技人员公告吉林省敦化市医院2024年度公开招聘9名工作人员公告河北省灵寿县人民医院2024年公开招录59名劳动聘用人员的公告云南省昌宁县人民医院2024年第三批次招聘16名编制外合同制卫生专业技术人员公告广东医科大学附属第二医院2024年9月招聘3名临时工公告通用医疗西安医院2024年招聘启事首都医科大学附属北京佑安医院2024年9月公开招聘2名主任公告复旦大学附属妇产科医院2024年9月招聘1名医疗大数据与生物样本中心主任宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院(慈溪市掌起镇卫生院、慈溪市掌起镇社区卫生服务中心)2024年9月公开招聘3名派遣制工作人员公告贵州省铜仁市中医医院2024年公开引进1名高层次专业技术人才的公告复旦大学附属妇产科医院2024年9月招聘1名医疗大数据与生物样本中心副主任广西武宣县金鸡乡卫生院2024年公开招聘1名编外人员公告(第三次)浙江大学医学院附属第四医院2025年招聘临床专技人员公告(第一批)北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘10名应届毕业生公告(第五批)海南省东方市医疗健康集团2024年公开招聘126名编外人员公告西北大学附属医院·西安市第三医院2024年9月招聘人员公告中华人民共和国汕头海关事业单位(广东省)2024年9月公开招聘22名工作人员公告南宁茅桥中心医院关于2024年9月招聘9名编制外医务人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》