时间:2024-12-12 14:42
一、劳动仲裁受理多久出结果
劳动仲裁机构通常会在受理相关申请后的四十五个工作日内作出裁决。若因案情复杂确需延长期限,必须征得常务委员会主任的准许,并且要以书面形式告知双方当事人,然而其延长期限最多不能超过十五个工作日。这就意味着,劳动仲裁案件的总体审理期应严格控制在六十个工作日以内。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
二、劳动仲裁受理回执单可以让别人拿吗
通常情况下,员工在申请劳动仲裁之后,便可以通过委托他人代理领取裁决结果通知,但需为此人提交一份合法且有效的授权委托书,同时还需附上受托人和委托人的身份证明文件等相关资料。此举旨在确保委托行为的真实性与合法性,从而保证仲裁程序能够顺利进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
三、劳动仲裁受理回执单是否代表立案
一般而言,劳动仲裁的受理回执单并不等同于已经立案。这仅仅意味着仲裁委员会已经收到您递交的申请材料,并且正在着手进行初步审查。在这个审查阶段,若您所提供的资料齐备且满足相关规定,仲裁委员会方能正式立案。一旦立案成功,将会有后续的通知以及程序安排。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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