老板一直拖着不营业上班怎么办

一、老板一直拖着不营业上班怎么办

要是老板一直拖着不开始营业上班，那可就可能牵扯到好多不同的法律情形。

咱们得先把劳动合同里面关于工作安排以及营业方面的那些条款给弄清楚。

要是合同里没写得明明白白的，而老板却无缘无故地拖延营业，这就很有可能构成违约。

员工，就应该赶紧找老板好好沟通沟通，让老板给说说为啥拖着不营业，并且让老板给出一个确切的营业时间安排。

这时候，一定要把和老板的沟通记录给好好保留下来，可别弄丢。

要是老板还是一直这么拖着，并且给员工造成了损失，像工资拖欠之类的情况，那员工就可以按照相关的劳动法律法规来办事。

可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁。

这样就能让老板承担违约责任，并且把该给员工的赔偿给支付了，比如说工资、经济补偿之类的。

另外，员工也得想着把一些相关的证据给留存好，比如说工作通知、和老板的沟通记录之类的。

这些证据可重要，能帮着员工更好地维护自己的合法权益。

总之，员工遇到这种情况可不能忍气吞声，一定要懂得用法律武器来保护自己。

二、老板一直拖欠员工工资不给怎么办

首先，员工可以心平气和地跟老板去友好地商量，让老板按时把工资给结了，这时候，一定要把协商过程中的相关证据给好好保留住，像是聊天的记录，通话的录音之类的，这些都能成为日后维权的重要依据。

要是商量了半天都没个结果，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是会严格按照法律规定来对用人单位进行详细的调查和认真的处理，他们会督促老板把工资给补上。

要是劳动监察部门处理完了，问题还是没得到解决，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把拖欠的工资以及相应的赔偿都给支付清楚。

在申请仲裁的时候，一定要注意把相关的证据给提交上去，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都是很关键的证据。

仲裁裁决书那可是具有法律效力的，要是老板还是不履行裁决书里的要求，员工就可以向法院申请强制执行，让法院来帮忙把属于自己的权益给要回来。

总之，员工一定要懂得利用合法的途径来好好维护自己的合法权益，可不能让自己的权益受到侵害却不知道该怎么办。

三、老板一直拖工程找什么部门

当老板一直拖延工程款项等相关事宜时，首先我们应该主动与老板进行协商沟通。

面对面地把问题摆出来，心平气和地表达自己的诉求和担忧，看看能否通过友好协商找到解决办法。

如果协商之后没有任何效果，那么我们可以向劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门就像是我们的“守护者”，他们专门负责监督用人单位是否严格遵守劳动法律法规，对于那些拖欠工资等违规行为，他们会坚决进行查处，为我们讨回公道。

要是遇到的是工程合同方面的纠纷，我们可以向当地的建设工程交易中心或者建设行政主管部门反映情况。

这些部门在工程建设领域有着重要的监管职责，他们能够凭借丰富的经验和专业的知识，协助我们调解纠纷，或者直接处理合同方面的问题。

除了上述途径，我们还可以向仲裁机构申请仲裁。

因为在工程合同中通常会有仲裁条款，或者事后我们也可以达成仲裁协议，这样仲裁机构就能依据相关规定进行公正的裁决。

然而，如果情况比较复杂，或者涉及到较大金额的纠纷，仅仅依靠上述方法可能难以有效解决问题，这时我们就应该考虑向法院提起诉讼。

通过法律的手段，让法院来维护我们的合法权益，确保我们能够得到应有的赔偿和公正的对待。