时间:2023-03-06 14:57
经济补偿金和经济赔偿金的区别:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,经济赔偿金按经济补偿金标准的两倍计算;经济赔偿金在用人单位违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的情形支付,经济补偿金在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一出现时支付;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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