时间:2023-03-06 14:57
辞职一个月领导不签字可以正常离职。一般劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期就可以解除劳动合同。如果用人单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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